湖南興湘資產經營管理集團有限公司(以下簡稱：興湘資產)為湖南興湘投資控股集團有限公司全資子公司。公司專注于從事授權范圍內的國有資產經營、國有股權經營、受托國有資產經營，為開展上述業(yè)務所進行的投資和咨詢業(yè)務。公司定位為資產經營管理平臺與國企改革服務主平臺，致力于打造國內一流國有資產管理平臺，打響國資國企改革服務興湘品牌。

 

　　根據發(fā)展需要，興湘資產面向社會公開招聘管理人員及員工11名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)黨管干部、黨管人才與市場化招聘相結合的原則。

 

　　(二)德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

 

　　(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　(四)人崗匹配、按需招聘的原則。

 

　　二、招聘職數(shù)

 

　　(一)中層管理崗位

 

　　1.興湘資產綜合管理部(黨委辦公室、總經理辦公室、人力資源部)副部長1名。

 

　　2.興湘資產戰(zhàn)略發(fā)展部(董事會辦公室)副部長1名。

 

　　3.興湘資產企業(yè)管理部副部長1名。

 

　　4.興湘資產資產與股權管理部副部長1名。

 

　　5.興湘科勤綜合保障服務有限公司副總經理1名。

 

　　(二)員工崗位

 

　　1.興湘資產綜合管理部(黨委辦公室、總經理辦公室、人力資源部)綜合文秘崗1人。

 

　　2.興湘資產戰(zhàn)略發(fā)展部(董事會辦公室)技術創(chuàng)新(數(shù)字化)管理崗1人。

 

　　3.興湘資產企業(yè)管理部企業(yè)管理崗1人。

 

　　4.興湘資產資產與股權管理部線上營銷推廣崗1人。

 

　　5.興湘資產資產與股權管理部法律事務崗1人。

 

　　6.興湘資產審計部(公司黨委審計委員會辦公室、法律合規(guī)部)法律事務崗1人。

 

　　三、基本條件

 

　　(一)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。

 

　　(二)品行優(yōu)良，團隊意識、大局觀念、責任心強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質。

 

　　(三)具備較強的專業(yè)技術能力、應變能力、應急事件處理能力。

 

　　(四)具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

 

　　(五)有下列情形之一的人員不得報名:

 

　　1.有違法犯罪記錄的;

 

　　2.涉嫌違紀違法正在接受司法機關或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結論的;

 

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

 

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　(六)沒有影響錄用的其他情形(如吸毒、禁業(yè)限制，任職回避等)。

 

　　四、崗位職責及任職條件

 

　　詳見《湖南興湘資產經營管理集團有限公司2025年公開招聘崗位計劃及要求一覽表》(附件1)。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　按興湘資產薪酬制度相關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、招聘程序

 

　　(一)報名

 

　　報名時間：2025年5月23日-2025年6月5日17：00。

 

　　報名網站：https://xxzc.zhaopin.com

 

　　1.報名方式：采取網上報名。應聘人員通過省國資委、興湘集團、興湘資產、智聯(lián)招聘、湖南人才網、大湘人才網等網站查看招聘公告，登錄報名網站，規(guī)范填寫《興湘資產公開招聘報名表》，進行網上報名。

 

　　2.報名材料及要求：

 

　　(1)《興湘資產公開招聘報名表》;

 

　　(2)學歷、學位證書掃描件及學信網關于個人學歷學位的認證證明(國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告);

 

　　(3)近期2寸免冠彩色證件電子照片;

 

　　(4)其他材料，包括身份證、專業(yè)技術職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書、發(fā)表的論文、成功案例資料、工作證明材料、應聘人員承諾書(附件2)等。

 

　　(二)資格審查

 

　　對按要求填寫基本信息及提供相關資料的應聘者進行資格審查，主要審查學歷學位、從業(yè)經歷、專業(yè)技術職稱和職業(yè)資格等。通過資格審查的人員，將以電話或短信等方式通知參加筆試，未通過資格審查的，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。

 

　　(三)筆試

 

　　筆試以招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能為主，委托第三方專業(yè)機構負責命題、考務及閱卷，采取閉卷、現(xiàn)場作答的方式進行，不指定考試用書。筆試開考比例原則上不低于1:5，若達不到開考比例的可根據實際需要調整開考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計劃。筆試成績可通過招聘系統(tǒng)(https://xxzc.zhaopin.com)進行查詢。入圍面試人員名單通過興湘資產等官方網站公告。

 

　　(四)面試

 

　　1.面試根據筆試成績，原則按1:5的比例確定入圍人選(入圍最低分數(shù)同分者一同進入面試)，若達不到面試入圍比例的可根據實際需要降低入圍人數(shù)比例，或核減、取消該招聘崗位計劃。面試重點考察應聘人員的綜合素質、人崗相適度、專業(yè)契合度等。

 

　　2.如應聘者在所報名崗位筆試、面試等環(huán)節(jié)表現(xiàn)特別優(yōu)秀，且經測試更符合其他招聘崗位任職要求的，可結合本人意愿，由興湘資產研究對其崗位進行相應調劑。

 

　　(五)考察

 

　　根據應聘者筆試(占比40%)、面試(占比60%)綜合成績從高分到低分排序，原則按1：1的比例確定考察對象。進行組織考察、背景調查和人事檔案核查等，根據實際情況了解人選的廉政情況。

 

　　(六)體檢

 

　　考察合格人員到指定醫(yī)院進行入職體檢及吸毒毛發(fā)檢測。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關政策規(guī)定執(zhí)行。根據醫(yī)院出具的體檢結論性意見，體檢及毛發(fā)檢測合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　(七)研究決定、公示、聘用

 

　　1.根據考試、考察、檔案核查等情況提出擬聘建議人選，提交公司黨委會研究決定。

 

　　2.擬聘用人員名單在興湘資產官網、公示欄進行公示(五個工作日)。

 

　　3.公示無異議，或有信訪舉報經調查核實不影響聘用的，按有關程序開展任前談話和辦理聘用手續(xù)。

 

　　4.因考察不合格、體檢不合格、毛發(fā)檢測異常、在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用或自愿放棄等情形而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據考試成績排序依次遞補人員。

 

　　七、其他事項

 

　　(一)應聘人員務必規(guī)范填寫《興湘資產公開招聘報名表》，確保信息真實準確，如有弄虛作假或隱瞞關鍵信息的，一經查實立即取消應聘資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。

 

　　(二)應聘人員須確保提供的聯(lián)系方式準確無誤，在招聘期間保持手機暢通，對已通知卻未在規(guī)定時間內參加的，視為自動放棄。凡因應聘人員通訊不暢通造成的相應后果，均由應聘人員承擔。

 

　　(三)根據崗位需要及報名情況等因素，興湘資產有權調整或取消崗位，并對本次招聘安排享有最終解釋權。

 

　　聯(lián)系電話：0731-85552205

 

　　湖南興湘資產經營管理集團有限公司

 

　　2025年5月23日

 

　　文章來源：https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=931&id=1008717