湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限責(zé)任公司于2024年8月經(jīng)省委、省政府同意，以原湖南有色產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司為主體組建成立。集團(tuán)主責(zé)為落實(shí)省委、省政府關(guān)于礦業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略決策部署，承擔(dān)全省戰(zhàn)略性和優(yōu)勢礦產(chǎn)資源控制、儲(chǔ)備的功能性任務(wù)，實(shí)施省內(nèi)礦產(chǎn)資源整合與開發(fā)，承接重大礦產(chǎn)資源和有色金屬產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資建設(shè)。集團(tuán)注冊資本100億元，主體信用評級為AAA，擁有全資、控股二級子公司19家(含兩家上市公司：湖南黃金“002155”、湖南白銀“002716”)、三級子公司35家，托管公司2家，遍布省內(nèi)10個(gè)地市和湖北、甘肅、西藏等省區(qū)及海外厄瓜多爾等地。集團(tuán)主業(yè)為有色金屬等礦產(chǎn)資源的勘探、采選、冶煉、深加工、貿(mào)易及投融資，有色金屬新材料研發(fā)制造，有色金屬工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)及技術(shù)服務(wù)，致力成為湖南省綠色礦業(yè)集群發(fā)展引領(lǐng)者、有色和黑色金屬全產(chǎn)業(yè)鏈主導(dǎo)者、創(chuàng)新發(fā)展先行者。為適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)黨管干部、黨管人才與市場化招聘相結(jié)合的原則。

 

　　(二)公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

 

　　(三)德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

 

　　(四)人崗匹配、按需招聘的原則。

 

　　二、招聘崗位及任職條件
 

崗位	人數(shù)	任職條件	主要工作職責(zé)
集團(tuán)總部紀(jì)檢監(jiān)察部干事	1	1.中共黨員； 2.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)； 3.28周歲以下（1997年1月1日后出生）； 4.具備2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨章、黨紀(jì)基本知識，能熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件等； 5.具備扎實(shí)的公文寫作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 6.因集團(tuán)主業(yè)為礦業(yè)，需經(jīng)常去礦山井下一線開展相關(guān)工作，故同等條件下，男性優(yōu)先。	1.協(xié)助做好日常監(jiān)督工作； 2.協(xié)助做好問題線索處置和案件辦理等工作； 3.協(xié)助開展制度建設(shè)； 4.協(xié)助做好反腐倡廉宣傳教育工作； 5.負(fù)責(zé)日常綜合工作，完成其他交辦的工作。

　　三、基本要求

 

　　(一)政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。

 

　　(二)作風(fēng)正派，廉潔自律，品行優(yōu)良，甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)，服從組織分配，嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密規(guī)定。

 

　　(三)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)意識和大局觀念，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

 

　　(四)具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

 

　　(五)有下列情形之一的人員取消報(bào)名或錄用資格：

 

　　1.有違法犯罪記錄的或曾被開除公職的;

 

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

 

　　3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

 

　　4.與集團(tuán)總部員工具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的;

 

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為國企工作人員的其他情形。

 

　　(六)沒有影響錄用的其他情形(如吸毒、競業(yè)限制等)。

 

　　四、招聘流程

 

　　(一)公告及報(bào)名。

 

　　1.報(bào)名起止時(shí)間：2025年5月12日—2025年5月18日17:00。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取任何費(fèi)用。應(yīng)聘者可通過湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)、“國企湘聘”平臺、湖南省人才網(wǎng)報(bào)名。報(bào)名人員需如實(shí)填寫《湖南省礦產(chǎn)資源集團(tuán)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表》(附件1)。報(bào)名材料包括：報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、歷年工作業(yè)績材料、社保繳納證明、近期2寸彩色證件電子照片等，請將報(bào)名材料發(fā)至報(bào)名郵箱：704040877 qq.com。郵件標(biāo)題格式為“專業(yè)+學(xué)校+姓名+應(yīng)聘崗位”。未按照要求報(bào)送應(yīng)聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍。

 

　　(二)簡歷篩選。根據(jù)公告的任職條件進(jìn)行簡歷篩選，擇優(yōu)選取符合條件的人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

 

　　(三)資格審查。對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出筆試通知，未通過資格審查的，不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環(huán)節(jié)、全過程。

 

　　(四)筆試、面試。筆試最低開考比例原則上不低于1:3，面試原則上按1:3的比例確定入圍人選。如實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例或面試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實(shí)際需要降低開考比例、入圍比例，或取消招聘崗位。筆試、面試成績分別按60%、40%計(jì)入總成績。

 

　　(五)組織考察。根據(jù)總成績排名，按2:1比例擬定考察對象，對其進(jìn)行組織考察、背景調(diào)查和人事檔案核查。如考察入圍對象少于2人，經(jīng)研究可確定其為考察對象或取消招聘崗位。

 

　　(六)體檢。安排擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢及吸毒毛發(fā)檢測。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見，體檢合格者方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　(七)研究決定。根據(jù)筆試、面試、考察、體檢情況提出擬聘建議人選，提交相關(guān)會(huì)議研究決定。

 

　　(八)任前公示。擬聘用人員名單在集團(tuán)官網(wǎng)、公示欄進(jìn)行公示(五個(gè)工作日)。

 

　　(九)聘用。公示期滿無異議或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定為擬聘用人員辦理聘用及入職手續(xù)，勞動(dòng)合同試用期滿考核合格正式聘用。新聘員工應(yīng)在入職前與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

 

　　五、其他要求

 

　　(一)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真填寫報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

 

　　(二)報(bào)名后請保持聯(lián)系方式暢通，并確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。進(jìn)入筆試、面試人員集團(tuán)將會(huì)以電話或短信的形式通知本人，未進(jìn)入人員不再逐一通知。

 

　　(三)因擬錄用人員自愿放棄等原因需要遞補(bǔ)后備人選的，按總成績排名從高到低遞補(bǔ)錄用。

 

　　六、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：19119231661

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