長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)集團有限公司原名長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)有限公司(以下簡稱長沙經(jīng)開集團)，成立于1996年，是長沙經(jīng)開區(qū)管委會出資設(shè)立的唯一國有獨資企業(yè)，注冊資本50億元。公司主營業(yè)務(wù)包括地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營管理、產(chǎn)業(yè)投資。主要經(jīng)營范圍包括：儲備土地前期開發(fā)及配套建設(shè);房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營;自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動;房屋租賃;場地租賃;創(chuàng)業(yè)投資、股權(quán)投資、項目投資、產(chǎn)業(yè)投資;資產(chǎn)管理(不含代客理財);企業(yè)財務(wù)咨詢服務(wù)(不含金融、證券、期貨咨詢);高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù);倉儲管理服務(wù);會展業(yè)的經(jīng)營和服務(wù);貿(mào)易代理。

 

　　湖南東方私募基金管理有限公司(以下簡稱東方私募公司)成立于2021年9月，是長沙經(jīng)開集團下屬公司，并視同一級子公司進行管理，由長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)投資有限公司托管。東方私募公司是中國證券投資基金業(yè)協(xié)會備案的私募基金管理機構(gòu)，于2022年1月23日完成登記，登記編號：P1073048。公司經(jīng)營范圍包括私募股權(quán)投資基金管理、創(chuàng)業(yè)投資基金管理服務(wù)。主要圍繞母基金管理和服務(wù)區(qū)縣招商項目開展工作,即通過投資子基金，發(fā)揮子基金矩陣及子基金管理人的資源以及優(yōu)勢，引進優(yōu)質(zhì)增量項目，助力招商項目落地。

 

　　根據(jù)東方私募公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

 

　　二、招聘崗位、職責及要求

 

　　本次共招聘3名工作人員，其中高級投資經(jīng)理2名，高級風控經(jīng)理1名。具體崗位職責及要求見《長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)集團有限公司下屬公司社會招聘崗位信息一覽表》(附件)。

 

　　三、報考資格條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好品行。

 

　　2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;綜合素質(zhì)優(yōu)，事業(yè)心和責任感強。

 

　　3.40周歲及以下是指1984年5月9日(含)以后出生。

 

　　4.符合崗位工作經(jīng)驗要求。工作年限按足年足月累計計算，全日制在讀期間的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)驗時間。

 

　　5.符合崗位學歷、資質(zhì)證書要求。候選人的學歷及相關(guān)資質(zhì)證書必須在2025年5月9日(含)之前取得。符合崗位要求的專業(yè)、學歷(學位)、資格證書，報考人員的學歷(學位)必須為國家認可的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結(jié)果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。

 

　　(二)不予錄用情形

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰;因涉嫌犯罪或嚴重違紀被司法機關(guān)或監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查尚未結(jié)案的;曾因違反治安管理的行為被處拘留行政處罰的。

 

　　2.在職期間受到過嚴重警告及以上黨紀處分、記大過及以上政務(wù)處分的，或受到其他黨紀處分或政務(wù)處分影響期結(jié)束后未滿三年;曾因違反用人單位規(guī)章制度被開除或解除勞動合同的。

 

　　3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

 

　　4.在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的，提供虛假信息或職業(yè)道德方面存在問題的。

 

　　5.與招聘公司企業(yè)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得聘用為該公司人事、財務(wù)、監(jiān)督檢查等關(guān)鍵崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;公司具體負責組織招聘的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的。

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

 

　　(三)滿足上述條件之外，候選人還需滿足招聘崗位的任職要求，詳見附件。

 

　　四、招聘程序

 

　　網(wǎng)上發(fā)布簡章→報名及資格初審→筆試→面試及資格復審→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)。

 

　　(一)網(wǎng)上發(fā)布簡章

 

　　招聘工作人員簡章在長沙經(jīng)開集團官方網(wǎng)站(http://www.csjkjt.com/)及“長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)集團有限公司”微信公眾號、前程無憂網(wǎng)等發(fā)布。

 

　　(二)報名及資格初審

 

　　1.報名時間：自招聘簡章發(fā)布之日(2025年5月9日)起至2025年5月20日24:00截止。資格審查貫穿招聘及聘后工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消考試或錄取資格，聘后發(fā)現(xiàn)的，公司可以據(jù)此解除勞動合同。

 

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行�？忌�登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://jsj.top/f/QdPmm0)報名，如實填寫相關(guān)信息，同時上傳崗位要求的相關(guān)材料(身份證原件、學歷學位證書原件、學信網(wǎng)學籍證明)、工作經(jīng)歷證明材料(勞動合同、社保繳費證明)、其他需提供的相關(guān)資質(zhì)證書和近期一寸正面免冠電子相片。因個人原因未按規(guī)定的時間提交或補充資料的一律視為自動放棄。相關(guān)材料請妥善保存，資格復審時審查。

 

　　3.應(yīng)聘人員提供的信息必須真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，當即取消考試及應(yīng)聘資格。本次招聘不收取任何費用，每人限報考1個崗位。

 

　　4.資格初審：用人公司對報名信息進行資格初審，資格審查合格的，納入筆試環(huán)節(jié)。

 

　　5.招聘過程中，招聘有關(guān)信息(入圍面試名單、入圍體檢名單及聘用公示等)將通過長沙經(jīng)開集團官方網(wǎng)站或微信公眾號方式通知，請考生自行及時密切關(guān)注相關(guān)信息，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應(yīng)聘人員確保填報的手機號碼、郵箱地址等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通。

 

　　(三)筆試

 

　　1.一般情況下對應(yīng)崗位招聘計劃數(shù)需與資格初審審查合格的比例不得低于1:5(含)，特殊情況低于1:5的，可取消、縮減招聘計劃數(shù)或根據(jù)實際情況適當調(diào)整。

 

　　2.筆試時間及地點另行通知，筆試為閉卷考試，答題時間120分鐘，總分100分。本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

 

　　3.筆試時須攜帶有效居民身份證方可進入筆試考場。

 

　　4.筆試成績查詢�？忌�可查詢?nèi)雵�面試人員名單，可通過電話(0731-88731888轉(zhuǎn)218或157)查詢考生本人筆試成績，如考生對本人筆試成績有疑問的，可聯(lián)系以上電話遞交書面查分申請(須附本人有效居民身份證)。

 

　　(四)面試及資格復審

 

　　1.公布入圍面試人員名單。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)不低于1：3(含)的比例確定入圍面試人員名單，低于1:3的情況可取消、縮減招聘計劃數(shù)或根據(jù)實際情況適當調(diào)整。筆試成績相同的，同時進入面試。若出現(xiàn)棄權(quán)的，可從報考人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　2.資格復審。面試當天開展資格復審，考生須提供本人有效居民身份證、符合崗位要求的學歷學位證書、學信網(wǎng)學籍證明、工作經(jīng)歷證明(勞動合同、社保繳費證明以及應(yīng)聘者參與投資項目盡調(diào)、決策的相關(guān)證明材料)、其他需提供的相關(guān)資質(zhì)證書等相關(guān)用人單位要求資料的原件和復印件。不按時參加資格復審或資格復審不合格的人員取消面試資格。

 

　　3.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績滿分為100分(按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位小數(shù))�？忌�面試成績?yōu)?0分以下，則視為不符合該崗位招聘條件，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　4.考生總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例確定(筆試、面試、總成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)。依據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員(總成績相同的，以面試成績高者入圍)。

 

　　5.資格復審、面試時間及地點另行通知(請考生務(wù)必保持手機暢通，如無回復視為放棄，不再另行通知)。

 

　　(五)體檢

 

　　1.體檢應(yīng)在縣級以上醫(yī)院(含縣級)進行，體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，同時追加毛發(fā)毒品檢測，費用由考生自行承擔。復檢原則上只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為自愿放棄錄用資格。在體檢過程中弄虛作假的，視為體檢不合格。出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)的，視情況可按總成績從高分到低分依次遞補(總成績相同的，以面試成績高者入圍)。

 

　　2.體檢具體時間及地點另行通知，體檢費用由個人承擔。

 

　　(六)考察

 

　　1.體檢合格者入圍考察，對其德、能、勤、績、廉進行全面考察。原則上采取現(xiàn)場考察的方式，即到擬聘人員原單位，了解相關(guān)情況并要求其提供書面證明;候選人按要求開具個人無犯罪證明;必要時，對候選人人事檔案進行審核等。2.考察時間、地點另行通知。

 

　　3.當考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)的，視情況可按總成績從高分到低分依次遞補(總成績相同的，以面試成績高者入圍)，并經(jīng)體檢合格后進行考察。

 

　　(七)公示及聘用

 

　　1.擬聘用人員名單經(jīng)公司確定后進行公示，公示期為5個工作日。

 

　　2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的，按照原有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前，擬聘人選需理清與原單位的勞動關(guān)系，與用人公司建立全職勞動關(guān)系。新聘人員需在入職后1個月內(nèi)將個人人事檔案交由長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心進行委托管理。

 

　　3.擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不能到公司報到上班的，視為自動放棄，缺額人員視情況可從報考同一崗位人員中依總成績從高分到低分依次遞補(總成績相同的，以面試成績高者入圍)體檢、考察。

 

　　五、其他

 

　　1.用人單位可根據(jù)工作需要調(diào)整被錄用人員的工作崗位、工作地點(包括調(diào)派、委派至所屬企業(yè))，被錄用人員應(yīng)當服從用人單位的安排。

 

　　2.本次招聘遵循擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫的原則，如無合適人選該崗位可作空缺處理。

 

　　3.本簡章未盡事宜，以本公司最終解釋為準。

 

　　4.咨詢電話：0731-88731888轉(zhuǎn)218或157(工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)。

 

　　5.監(jiān)督電話：0731-84020571(工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)。

 

　　長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)集團有限公司

 

　　2025年5月9日

 

　　文章來源：https://www.jkqrc.com/article/693.html